Минфин дал разъяснения по вопросу применения 13% ставки НДФЛ к иностранному лицу.

Минфин РФ в своем письме от 18.08.2011 г. № 03-04-06/8-189 дал разъяснения относительно применения ставок НДФЛ к иностранному лицу, имеющему статус  высококвалифицированного специалиста.  Напомним, что в соответствии с п.3 ст. 224 НК  РФ ставка налога на доходы физических лиц установлена в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерацию. Исключение составляют доходы, получаемые, в частности, от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ), в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов.

Для признания иностранного лица высококвалифицированным специалистом,   необходимо, чтобы оно соответствовало ряду законодательно закрепленных требований: имело необходимый опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности,  получало заработную плату (вознаграждение) по заключенному трудовому или гражданско-правовому договору в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней).

Также Минфин в своем письме  пояснил, что полученная иностранным гражданином премия после истечения срока действия трудового/гражданско-правового договора и  при условии отсутствия у гражданина статуса резидента РФ облагается по ставке 30 процентов.

Мнение эксперта:

«Порядок налогообложения дохода иностранного гражданина, работающего по трудовому договору и являющегося высококвалифицированным специалистом – вопрос крайне актуальный. На сегодняшний день немало российских работодателей заинтересовано в привлечении таких специалистов, удовлетворить потребности которых, на наш взгляд, и призвана введенная система НДФЛ. Строго обозначенные законодателем требования к иностранному специалисту не приведут к неконтролируемому потоку иностранных граждан, желающих работать в РФ, а будут только способствовать развитию здоровой конкуренции между топ менеджерами и, как результат, финансовому развитию предприятия в частности и экономики в целом».

Андрианова Ирина, юрист отдела международно-правового консалтинга компании “Honest and Bright”

По материалам: www.taxpravo.com