Подготовка документов для перехода на удаленную работу
Возникают только вопросы, как все правильно оформить? Надо ли согласие сотрудника для перевода на удаленную работу? А если работник против? Необходимо ли вносить изменения в трудовой договор с сотрудником? Как соблюсти все рекомендация Роспотребнадзора, чтобы не выписали штрафы? Заключать ли соглашение о конфиденциальности с сотрудником при переводе на удаленную работу? Как оплачивать удаленную работу? Можно ли переводить сотрудников на удаленную работу по графику, чередуя их? А если у работника нет условий для удаленной работы?
Наши юристы готовы ответить на все вопросы и подготовить необходимые документы для кадрового делопроизводства.
Пишите нам: moscow@hbcomp.co.uk
Звоните: + 7 495 775 85 78
Быстро и конфиденциально.
Квалифицированный специалист даст бесплатную консультацию по телефону, поможет Вам определиться и назначит встречу в удобное Вам время.
Звоните прямо сейчас по телефону: +7 (495) 775-85-78
Пишите по адресу: moscow@hbcomp.co.uk
- Цели и принципы
- Кодекс сотрудничества
- Политика конфиденциальности
- Команда
- Информационный портал
- Портфолио
- Новости и рассылки
- Вакансии
- Правовая информация
- Обзор судебной практики
- Публикации
- Рекомендованные партнёры
- Наши предложения
- Юридическая библиотека
15.04.2024 18:04:00
Бесплатное гражданство в Сальвадоре
Как написал президент Сальвадора в со ...
09.04.2024 18:22:00
Шри-Ланка продлевает выдачу бесплатных виз
Правительство Шри-Ланки решило продли ...