Подготовка документов для перехода на удаленную работу
Возникают только вопросы, как все правильно оформить? Надо ли согласие сотрудника для перевода на удаленную работу? А если работник против? Необходимо ли вносить изменения в трудовой договор с сотрудником? Как соблюсти все рекомендация Роспотребнадзора, чтобы не выписали штрафы? Заключать ли соглашение о конфиденциальности с сотрудником при переводе на удаленную работу? Как оплачивать удаленную работу? Можно ли переводить сотрудников на удаленную работу по графику, чередуя их? А если у работника нет условий для удаленной работы?
Наши юристы готовы ответить на все вопросы и подготовить необходимые документы для кадрового делопроизводства.
Пишите нам: moscow@hbcomp.co.uk
Звоните: + 7 495 775 85 78
Быстро и конфиденциально.
Квалифицированный специалист даст бесплатную консультацию по телефону, поможет Вам определиться и назначит встречу в удобное Вам время.
Звоните прямо сейчас по телефону: +7 (495) 775-85-78
Пишите по адресу: moscow@hbcomp.co.uk
- Цели и принципы
- Кодекс сотрудничества
- Политика конфиденциальности
- Команда
- Информационный портал
- Портфолио
- Новости и рассылки
- Вакансии
- Правовая информация
- Обзор судебной практики
- Публикации
- Рекомендованные партнёры
- Наши предложения
- Юридическая библиотека
04.12.2024 16:26:00
ТОП-10 стран Европы с самими высокими расходами на жилье
Евростат оценил расходы жителей Евр ...
02.12.2024 17:55:00
ТОП-10 лучших городов мира для экспатов
Портал Internations провёл опрос среди 12.500 ...
25.11.2024 16:00:00
Мальта обновила условия программы ПМЖ
Мальта объявила об изменениях в прог ...