Вступил в силу новый гонконгский «Ордонанс о компаниях»

03.03.2014

С 3 марта 2014 года вступает в силу новый «Ордонанс о компаниях» Гонконга, целью которого является укрепление института корпоративного управления, обеспечение эффективного регулирования, улучшение условий ведения бизнеса для гонконгских компаний и модернизация законодательства в целях удовлетворения потребностей бизнеса.

«Ордонанс о компаниях» содержит новые положения, касающиеся регистрации и деятельности всех компаний, внесенных в реестр Гонконга. В частности, речь идет о следующих изменениях:

1. Отменены акции с номинальной стоимостью. Это нововведение облегчает процесс формирования уставного капитала;

2. Упрощается форма финансовой отчетности и отчетов директоров для компаний, которые удовлетворяют критериям определенного размера предприятия. Так, самые лояльные требования устанавливаются к малым предприятиям;

3. Предусматривается обязательное наличие директора – физического лица в целях обеспечения прозрачности деятельности компании и предоставления отчетности. Те компании, которые учреждены до даты вступления закона в силу, в течение 6 (шести) месяцев должны выполнить его требование;

4. Отменяется обязательность проведения ежегодных общих собраний. Так, если все акционеры единогласно выразили свое согласие, то такое собрание не проводится. Ежегодные общие собрания могут проводиться с использованием электронных средств, если его участники находятся в разных местах;

5.  Устанавливаются стандартные требования, предъявляемые к директору компании, согласно которым он должен обладать определенной квалификацией, опытом и так далее;

6. Наконец, «Ордонанс о компаниях» отменяет обязательность заключения учредительного договора компаний, теперь законодательством разрешено компаниям иметь только устав.

Источник: http://www.cr.gov.hk/en/news/highlights.htm#157

Мнение эксперта

Подобные изменения в гонконгском корпоративном законодательстве связаны с одной стороны – c упрощением ведения бизнеса, с другой – с обеспечением эффективного регулирования деятельности компаний. Такие меры, как отмена номинальной стоимости акций, упрощение процедуры подготовки и сдачи отчетности, зависимость объема отчётности от годовых оборотов компании, отмена обязательной раньше ежегодной встречи директоров и возможность ее проведения (при желании) с помощью современных средств связи, говорят о том, что Гонконг следит за мировым бизнес-сообществом, старается, что называется «оставаться в тренде», соответствовать современным требованиям, дабы не упустить свои высокие позиции финансового центра Азии. Эти меры должны привлечь новые инвестиции и способствовать дальнейшему развитию бизнеса в этой юрисдикции.

Однако, наряду с неким упрощением в законодательство введены и новые правила, которые несколько усложнят внутреннюю структуру компании. Ранее в гонконгских компаниях в качестве директора чаще всего использовали юридическое лицо (что позволяло полностью соответствовать законодательству). С вступлением в силу нового Ордонанса необходимым стало иметь в структуре компании как минимум одного директора – физическое лицо. Такая же ситуация была некоторое время назад в Великобритании, когда все компании, зарегистрированные в данной юрисдикции были вынуждены менять свою корпоративную структуру. Однако юрисдикция не потеряла своей популярности и продолжает успешно существовать. Думаю, что подобная ситуация сложится и в Гонконге: будут временные сложности с «перестройкой» внутренней корпоративной структуры компании, однако это не должно существенно повлиять на деятельность самой компании. Стоит только отметить, что необходимо соблюсти сроки (6 месяцев с момента вступления в силу Ордонанса), которые даны на то, чтобы привести структуру в соответствии с законодательными требованиями (иначе, к сожалению, на компанию буду наложены штрафные санкции). Для вновь регистрируемых компаний следует просто сразу учесть данное законодательное требование

Александра Михно ( Юрист департамента юридического сопровождения и банковского консалтинга компании Honest&Bright)