Главная > О компании > Публикации > "...Инспекторы признали зарплату нашего сотрудника необоснованным расходом..."

"...Инспекторы признали зарплату нашего сотрудника необоснованным расходом..."


				08.11.2011
						
Вопрос:

У нас в компании есть собственное помещение для занятий фитнесом. У работников график напряженный, и разгрузка им необходима. Тем более что условие о пользовании спортивно-оздоровительными услугами есть в трудовых договорах. В штат приняли и своего инструктора по фитнесу. А его зарплату списывали как обычные расходы на оплату труда. Но инспекторы признали его зарплату необоснованным расходом, аргументировав тем, что инструктор не задействован в производственной деятельности компании. Доначислили нам налог на прибыль, пени и штрафы. Как доказать, что это обычная оплата труда.

Ответ:

Оплату занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно-зрелищных или спортивных мероприятий в расходах не учитывают. Это прямо предусмотрено в пункте 29 статьи 270 НК РФ. И не важно, о каких затратах идет речь: оплата зала, зарплата штатного тренера, покупка тренажеров и т.д. Следовательно, зарплата является необыкновенным расходом. Инспекция права.

Источник: "Учет.Налоги.Право" №34 13-19 сентября 2011 года

Статью комментировал:
Андрианова Ирина ( юрист отдела международно-правового консалтинга компании Honest and Bright )

Возврат к списку публикаций

Быстро и конфиденциально.
Квалифицированный специалист даст бесплатную консультацию по телефону, поможет Вам определиться и назначит встречу в удобное Вам время.
Звоните прямо сейчас по телефону: +7 (495) 775-85-78

Пишите по адресу: moscow@hbcomp.co.uk


Новости

13.08.2018 22:30:00

Всемирный банк выпустит первые в мире блокчейн-облигации

Всемирный банк обратился к крупному участнику рынка финансовых усл ...

Подробнее

07.08.2018 10:07:00

В Дубае появятся блокчейн-суды

30 июля 2018 года Международный финансовый центр Дубая объявил о н ...

Подробнее

03.08.2018 11:01:00

Новая Зеландия имплементировала законодательство по плану BEPS

01 июля 2018 года в Новой Зеландии вступил в силу Закон о предотвр ...

Подробнее