Подготовка документов для перехода на удаленную работу

Возникают только вопросы, как все правильно оформить? Надо ли согласие сотрудника для перевода на удаленную работу? А если работник против? Необходимо ли вносить изменения в трудовой договор с сотрудником? Как соблюсти все рекомендация Роспотребнадзора, чтобы не выписали штрафы? Заключать ли соглашение о конфиденциальности с сотрудником при переводе на удаленную работу? Как оплачивать удаленную работу? Можно ли переводить сотрудников на удаленную работу по графику, чередуя их? А если у работника нет условий для удаленной работы?

Наши юристы готовы ответить на все вопросы и подготовить необходимые документы для кадрового делопроизводства.

Пишите нам: moscow@hbcomp.co.uk

Звоните: + 7 495 775 85 78